解读诺西裁员背后：运营成本过高4G业务不佳

    11月23日消息，诺基亚与西门子的网络设备合资公司诺基亚西门子通信公司（以下简称“诺西”）新宣布，计划在2013年年底前全球裁员17000人，将移动宽带和服务作为战略重点，并在全球范围内实施大规模重组。

　　对此，业内专家项立刚对腾讯科技表示，诺西在中区的发展相比全球要好些，裁员主要也是对之前收购的摩托罗拉人员，因为两个企业在整合过程中，无论从企业文化、工作岗位、环境等都不是件简单的事情，整合不好带来高成本自然会裁员。

　　另一位熟悉诺西的业内人士也向腾讯科技表示，诺西裁员主要源于两方面原因：一是主要为了压缩运营成本，提高利润。从人员成本看，诺西在欧洲的人力成本高，月均工资在1500欧元之上，甚至更高，相比内要高出一倍多，所以裁员对中区影响不会太大，相反有可能增加。

　　从诺西宣布裁员内容也不难得出，此次重组裁员，为诺西在运营支出和生产日常支出节省了10亿欧元。而纵观诺西前几次裁员也都节省了不小数目的开支。

　　根据近一次财报数据显示，诺西二季度净销售额达36.42亿欧元（约合51.6亿美元），同比增长20%，但经营利润亏损1.11亿欧元，这些很大程度上缘于运营成本的上升。

　　该人士还表示，其次就是在业务发展上不尽人意。从2009年金融危机开始至今，诺西与全球重要运营商的业务大合同并不多，尤其是在4G业务上。目前全球宣布4G商用的几个重要运营商中，如美Verizon、Sprint等，业务合同大单基本都在爱立信、阿朗手中；欧洲市场，目前宣布4G商用的并不多，有的也是选择了爱立信和华为，亚洲市场宣布商用的软银则选择了华为和中兴来共同承建。

　　相比之下，诺西仅在西欧一些小的运营商中获得了一些业务合同，但目前该区域的多数运营商还未正式宣布4G商用。

　　对于诺西中区是否受到裁员影响，诺西中区相关负责人对腾讯科技表示，目前还没有接到新消息，一切以全球总部公布为主。

　　诺基亚西门子由诺基亚和西门子于2007年4月合资组建，双方公司各占有50%的股份。截至2011年11月1日，诺西在全球的员工总数约为7.4万人。

　　诺西历年裁员情况：

　　2011年，诺西收购摩托罗拉移动解决方案公司，为了完成整合，全球计划裁员约1500人。

　　2010年，为了削减开支，提高竞争力，诺基亚西门子宣布在芬兰裁员450人。

　　2009年，受金融危机影响，压缩成本，诺西全球计划裁员约6000人。

　　2008年，诺西宣布将裁掉约1820名员工，主要涉及芬兰和德地区，这是该公司20亿欧元成本削减计划的终部分。

　　2007年，诺西制定削减成本计划，计划在德至少裁员1800人，芬兰1500人，裁员完成后，诺西公司有望在2010年前，每年节省15亿欧元(约合20亿美元)的开支。